根据《welcome皇冠地址教师及其他专业技术人员职务评审办法（修订）》（西校【2018】52号）、《关于组织2021年职称评审教学工作量审核和教学质量考核的通知》有关规定，自2021年起，职称评审教学质量考核部分由课时工作量、学生评教、学校督导考核、学院教学考核四个部分组成，其中，学院教学考核部分由教学考核：对申报教师的教学基本文案、课堂教学质量、课程考试考核、教学工作量完成等进行综合考评（按百分制打分）、教学环节考核：抽查近三年的毕业论文指导、试卷、成绩登载等（按百分制打分）两个部分组成。学院成立职称评审教学考核工作组，负责对每年参与职称评审的老师进行教学考核，工作组成员如下：

组长：王丽丹

成员：王世元、李华青、王慧维、刘东卓、何沐曦、黄山、张菁、黄军建

（教学文案检查工作由教学督导张菁、黄军建负责）

2021年职称评定教学质量考核中学院考核的工作办法如下：

一、教学考核：近一个学年度的教学基本文案、课堂教学质量、课程考试考核、教学工作量完成等情况进行综合考评（总分100分）

(一)教学基本文案（30分）

1、检查近一个学年度所上课程的教案、教学日志、教学大纲等文件（20分）；

2、考核教师对于教学管理文件的熟悉程度，实行开卷考试（10分）。

(二)课堂教学质量（30分，以百分制打分，折算30%计入总分）

通过学生网上评教数据反馈。

(三)教学工作量完成情况（30分，以百分制打分，折算30%计入总分）

主讲门数分值或课时数分值考核中以两项中的最高分为最终分数。

1、主讲门数分值：主讲一门80分，多一门加5分；

2、课时数分值：申请正高级职称：年课时量达到144学时，计分数80分，每多48个学时加5分；申请副高级职称：年课时量72学时，计分数70分，每多48个学时加5分；申请中级职称：年课时量54学时，计分数60分，每多48个学时加5分。

(四)本科生指导（10分，逐项累加，不超过10分）

1、教师任现职以来本科生导师制指导本科生人数，1分/人；

2、教师任现职以来指导本科生发表论文,2分/篇；

3、教师任现职以来指导本科生授权国家发明专利，2分/项；

4、教师任现职以来指导本科生参加竞赛获省级及以上奖励，国家级一等奖10分/项；国家级二等奖5分/项；省部级一等奖3分/项；省部级二等奖2分/项；省部级三等奖1分/项；

5、教师任现职以来指导本科生创新项目立项，校创1分/项；市创2分/项；国创3分/项；

6、教师任现职以来参加学院讲课比赛，一等奖3分；二等奖2分；三等奖1分。

二、教学环节考核：抽查近三年的毕业论文指导、试卷及成绩登载等（总分100分）

(一)毕业论文指导（50分）

满分50分，如有以下情况逐项扣分：

1、维普数据库论文查重重复率＞30%，扣2分/篇；

2、论文格式有误、论文指导环节时间顺序错误、各项表格无签字及日期，扣1分/项。

(二)试卷及成绩登载（50分）

满分50分，如有以下情况逐项扣分：

1、A、B卷之间重复率超过10%、连续两年试卷重复率超过10%，扣1分/项；A、B卷之间重复率超过20%、连续两年试卷重复率超过20%，扣2分/项；A、B卷之间重复率超过30%、连续两年试卷重复率超过30%，扣3分/项；以此类推；

2、课程成绩比例与教学大纲不符，扣2分/项；

3、试卷总分或小分有误、试卷无签名、试卷成绩登载有误、试卷批改修改处或应有签名处无签名、无试卷分析、无平时成绩原始记录，扣1分/项。

三、特殊情况处理

1、近一年出现过师德师风考察不合格，教学考核和教学环节考核总分计0分；

2、近两年出现过重大教学事故，教学考核和教学环节考核总分计0分。

3、近一年出现过严重教学事故，教学考核和教学环节考核总分计0分；

4、近一年出现过一般教学事故，教学考核和教学环节考核总分扣10分/次。

四、其他未尽事宜由学院党政联席会研究决定。

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二○二一年三月十八日